TKO SMO MI?

MC-Bauchemie jedan je od vodećih međunarodnih proizvođača građevinskih kemijskih proizvoda i tehnologija koji posluje u više od 40 zemalja širom svijeta i ima više od 50 godina uspjeha. Bilo u prodaji, upravljanju proizvodima, administraciji, istraživanju i razvoju ili u proizvodnji - nudimo veliku raznolikost zanimljivih poslova u tvrtki koja dinamično raste.

NAŠE VRIJEDNOSTI

"Tvrtka je dobra onoliko koliko su dobri i njezini zaposlenici." Ovaj citat osnivača naše tvrtke Heinrich-W. Müller je i danas i dalje vodeće načelo u našem upravljanju i razvoju zaposlenika. Naši zaposlenici brinu o svojim odgovornostima i osobnoj slobodi i rade praktično u timovima.

Otvorenog smo uma, stručni i orijentirani prema kupcima koji vode brigu o svakom projektu i pružamo kupcima, kao i kolegama, individualne savjete kako pronaći najbolje rješenje – pridonoseći duševnom miru svih sudionika. Zapravo, ovo je jedan od razloga za više od 60 godina trajne priče o uspjehu MC-a.

ŠTO NUDIMO

Kombiniramo najbolje iz obiteljske tvrtke s najboljim iz profesionalne globalne grupe i polaznicima, diplomcima i profesionalcima nudimo dobre mogućnosti za njihov ulazak na tržište rada i razvoj karijere. Nudimo širok spektar aktivnosti dopuštajući velik broj osobnih mogućnosti u kombinaciji s odgovarajućom razinom odgovornosti. Veliku vrijednost pridajemo obrazovanju i osposobljavanju te pružanju podrške našim zaposlenicima, sustavnim programima obuke od samog početka.

KOGA TRAŽIMO?

Uvijek toplo pozdravljamo zaposlenike s dobrim profesionalnim i osobnim vještinama, kao i ispravnom motivacijom, dobrim srcem i umom u svim područjima naše tvrtke - od administracije, istraživanja, razvoja i proizvodnje, razvoja poslovanja i prodaje. Stručno tehničko znanje, je naravno važno; međutim, puno veći naglasak stavljamo na predanost zaposlenika prema radu. Društvenost, neovisan način rada usmjeren na cilj i znatna količina osobne predanosti i strasti, kao i velika količina odgovornosti, sve su to aspekti koje tražimo.

Međutim, osobine koje svi ovi ljudi dijele su također  uživanje u radu s ljudima različitih nacija i kultura te pokazuju otvorenost, znatiželju i pouzdanost. Ako se ove karakteristike podudaraju s vašim, uvijek ćete biti prava osoba za MC. Iskoristite svoju priliku!

Pogledajte popis ponuda za posao

PERSPEKTIVA I PRILIKE

Karijera u MC-u jednako je individualizirana kao i osobe koje ovdje rade. Nudimo širok spektar aktivnosti dopuštajući velik broj osobnih mogućnosti u kombinaciji s odgovarajućom razinom odgovornosti.

VAŠE PRISUSTVO U MC

Bilo da su pripravnici, diplomci ili profesionalci, motivirani zaposlenici sa strašću za ono što rade kao i dobrim starim zdravim razumom uvijek su dobrodošli u našoj tvrtci -  u istraživanju i razvoju, prodaji, upravljanju proizvodima, administraciji, u skladišnim pogonima i u proizvodnji.

Kao međunarodno aktivna tvrtka u obiteljskom vlasništvu, nudimo vam kratke, direktne putove donošenja odluka i atraktivne razvojne mogućnosti. Nemamo fiksnu ljestvice karijere. Dapače, na svakom zaposleniku je da izgradi svoj put do vrha.

Zainteresirani ste izgraditi vlastitu karijeru?

  • Školovanje

    Također smo vrlo predani pružanju početne obuke maturantima. U cijeloj Njemačkoj trenutno podržavamo ukupno 45 mentora, pa stoga svake godine 15 mladih ljudi dobije ugovor o osposobljavanju u poslovnom /administrativnom ili komercijalnom / tehničkom području. Tijekom obuke u trajanju dvije ili tri i pol godine, pripravnici će dobiti priliku raditi u svim relevantim odjelima unutar tvrke kao dio tima koji je aktivno uključen u svakodnevno poslovanje poduzeća. Postoji čak i mogućnost upućivanja u urede MC-a u inozemstvo. Nakon uspješnog završetka pripravničkog staža, ambiciozni, predani pripravnici s dobrim ocjenama mogu nastaviti razvijati svoju karijeru u MC-u. Mnogo je primjera bivših vježbenika koji su karijeru stvarali u tvrtki.

  • Međunarodna obuka

    Diplomiranim studentima nudimo međunarodni program obuke u kojem mogu upoznati MC-ove proizvode i tehnike, steći iskustvo na radnom mjestu i u projektima, te uspostaviti unutarnju i vanjsku mrežu poznanstava. Ili Vas u roku od 18 do 24 mjeseca pripremamo za odgovoran posao u nekoj od naših nacionalnih ili regionalnih organizacija (Međunarodna stručna praksa). Ili ste već izabrani za posao u našoj međunarodnoj organizaciji te ćete biti intenzivno pripremljeni u prvih 12 mjeseci u Njemačkoj i/ili u drugoj zemlji za izazove koji slijede. (Međunarodna priprema za karijeru).

  • Maturanti

    Bez obzira jeste li završili studij građevinarstva, kemije, minerologije ili ekonomije ili ste već radili nekoliko godina u svojoj struci, diplomcima i mladim stručnjacima nudimo puno uzbudljivih poslova i prilika za početak u MC-u - od istraživanja i razvoja, prodaje, marketing i upravljanje proizvodima za administraciju, skladištenje i našu proizvodnju. Nakon sustavnog programa obuke na početku, brzo ćete preuzeti odgovornost i dobit mogućnosti za razvoj i samostalni rad. Pratit će Vas iskusni mentori.

  • Profesionalci

    Ako imate veliko iskustvo u građevinskoj industriji kao građevinski inženjer, prodajni zastupnik, tehničar za primjenu ili voditelj poslovnog razvoja, dobar ste kandidat za MC. Uvijek tražimo kvalificirane i iskusne ljude koji su u stanju razvijati naše poslovanje i stvarati uspjeh. Nudimo puno uzbudljivih i vrijednih poslova i pružamo vam priliku da rastete i razvijate se s nama.

POSLOVNI ODJELI

Sve naše poslovne aktivnosti temeljene su na načelima kvalitete i posvećenosti kupcima, od naših proizvodnih pogona, preko naših laboratorija i skladišta do naše logističke i prodajne službe, održavajući visoke standarde.
Trudimo se ponuditi zanimljivo poslovanje i mogućnosti razvoja za naše zaposlenike koji su najvažniji stup uspjeha naše tvrtke.

  • Uprava

    Administrativna organizacija MC-a sastoji se od niza različitih jedinica i funkcija. Dok je odjel nabave odgovoran za nabavu sirovina i predmeta potrebnih za proizvodni proces, odjel ljudskih resursa kreće u pronalaženje novih članova tvrtke i pomaže daljnjem razvoju postojećih zaposlenika. Financije i računovodstvo bave se sustavnim bilježenjem, praćenjem i izvještavanjem o prihodima i protoku robe i usluga kao osnovi za planiranje i kontrolu unutar tvrtke. U međuvremenu, odjel za marketing i komunikacije odgovoran je ne samo za promociju proizvoda, već i za informiranje zaposlenika i vanjskih dionika o aktivnostima tvrtke.

  • Upravljanje poslovnim razvojem

    U međunarodnoj tvrtki poput MC-a posebno je važna uloga koju obavlja tim za upravljanje poslovnim razvojem. Naši menadžeri za poslovni razvoj održavaju nesmetanu komunikaciju između odjela i jedinica u našem sjedištu u Njemačkoj i država za koje su odgovorni širom svijeta. Također podržavaju regionalne i državne menadžere u širenju njihovih poslovnih aktivnosti, razvoju novih tržišta i iskorištavanju tržišnog potencijala.

  • Logistika

    Naši zaposlenici u odjelu logistike pružaju sučelje između proizvodnje i prodaje s jedne strane i naših kupaca s druge strane, pritom osiguravajući optimalno planiranje i izvršenje svih relevantnih aktivnosti skladištenja robe, rukovanja materijalom i transporta. Svakog dana osiguravaju da naši kupci primaju svoje narudžbe na vrijeme, neprestano težeći da budu zadovoljni pružanjem pouzdane, točne i pravovremene usluge.

  • Globalno upravljanje proizvodima

    Tim za globalno upravljanje proizvodima poveznica je između naših poslovnih odjela za istraživanje i razvoj, upravljanje poslovnim razvojem, područja stručnosti i prodaje. MC-ovi menadžeri za upravljanje proizvodima odgovorni su za svoje grupe proizvoda, razvoj novih proizvoda i ciljanje marketinških aktivnosti usklađenih s profilima kupaca i tržišta. Pomažu našim međunarodnim prodajnim jedinicama i područjima stručnosti u rješavanju tehničkih problema i pružanjem marketinških materijala te organiziranjem resursa za osposobljavanje proizvoda i događaja.

  • Područje stručnosti

    Naši zaposlenici u područjima stručnosti odgovorni su za objedinjavanje i uspoređvanje cjelokupnog know-howa MC-a u određenim tehnologijama, osiguravajući njegov učinkovit prijenos u cijeloj organizaciji. Vrlo usko surađuju s menadžerima za upravljanje proizvodima, regionalnim menadžerima i menadžerima za poslovno upravljanje, provodeći analize tržišta kako bi identificirali nove mogućnosti za stvaranje prihoda. Zatim razvijaju proizvodne i prodajne strategije usklađene s razvojem takvog tržišnog potencijala, podržane promotivnim aktivnostima i aktivnostima osposobljavanja.

  • Prodaja

    Prodajni predstavnici su od ključne važnosti za MC-Bauchemie kao primarne kontaktne točke s našim kupcima. Odgovorni su za njegovanje odnosa s klijentima i osiguravanje prodaje naših proizvoda. Moraju jako dobro poznavati MC-ove sustave proizvoda i biti u mogućnosti ponuditi rješenja prilagođena specifičnim zahtjevima svake primjene. Odgovorni su za upravljanje i razvoj svojih teritorija na vlastitu inicijativu, uspostavljanje i njegovanje mreže kupaca i partnera uz neprestano traženje i pridobivanje novih klijenata. U tim aktivnostima svakodnevno im pomažu prodajni ured, odjeli za inženjerski program i zaposlenici u upravljanju proizvodima.

  • Istraživanje i razvoj

    Naša motivacija je riješiti probleme današnjice i razviti standarde sutrašnjice, držati korak ispred gomile i proširiti razvoj izvan utvrđenog stanja tehnike. U našem odjelu za istraživanje i razvoj razvijamo nove proizvode i sustave koji su sastavni dio naše korporativne kulture i glavni doprinos našem uspjehu. Desetina naše radne snage zaposlena je u odjelu za istraživanje i razvoj. Kemičari, mineralozi i tehnolozi materijala iz naših laboratorija održavaju vrlo uske veze s našim tehničkim menadžmentom proizvoda i našim specijalnim savjetnicima na terenu širom svijeta. Iz tog plodnog tla rastu inovativne ideje i rješenja usklađena sa specifičnim zahtjevima naših partnera i njihovih projekata. Doista, tijekom više od proteklih pet desetljeća razvili smo brojne proizvode koji su postali industrijski standardi.

  • Proizvodnja

    Trenutno imamo preko 20 razvojnih i proizvodnih pogona širom svijeta, uključujući Brazil, Njemačku, Indiju i Rusiju, gdje razvijamo i proizvodimo aditive, mortove, žbuke, proizvode za estrihe, ljepila, premaze, hidroizolacijske sustave, brtvila ili posebne proizvode za sanaciju. Koristeći posebne sirovine i recepture, proizvodimo ih u vlastitim proizvodnim pogonima, koristimo najnapredniju tehnologiju uz široku stručnost naših ljudi.

RAD U MC

Korištenje kreativne slobode, preuzimanje odgovornosti, zajedničko pokretanje i rast su ono što naši zaposlenici cijene kod MC-a; I nagrađuju ga predanošću, odanošću I dugogodišnjim članstvom.

Izjave zaposlenika

person

"Lijepa stvar u mom poslu je da, iako imam plaću, i dalje uživam u svojoj slobodi i mogu si organizirati dan na svoj način. Promatrajući razvoj i rast tvrtke u posljednjih 20 godina također me čini prilično ponosnim što sam jedan od zaposlenika tvrtke."

Luzian Haida, prodajni predstavnik, s MC-om od 1998

person

“Radim za MC više od 13 godina i ovdje se osjećam kao kod kuće. Kao globalni voditelj proizvoda odgovorna sam za određivanje ključnih parametara u svojim linijama proizvoda. Zbog otvorene komunikacije s mojim suradnicima iz laboratorija i odjela prodaje, kao i s višim menadžmentom uvijek smo u mogućnosti pronaći konstruktivna rješenja. Jako cijenim timski duh u MC-u i prijateljske odnose koje imam sa svojim kolegama.”

Dr. Jana Schütten, globalna voditeljica proizvoda, s MC-om od 2006

person

"Uključen sam u oblikovanje međunarodnog rasta MC-a više od dva desetljeća. Osobito uživam surađivati sa svojim kolegama iz različitih zemalja i kultura – duh suradnje koji je izrodio brojne zajedničke uspomene, pa čak i prijateljstva. “

Kai Schareina, voditelj kontrole, s MC-om od 1989

person

"Od početka mog djelovanja u MC-u, imala sam osjećaj pripadnosti. Volim raditi za tvrtku koja me uzbuđuje i daje mi priliku da s njom rastem i da se razvijam."

Maria L. Perez, Voditeljica poslovnog razvoja, s MC-om od 2011

person

"Uvijek je zadivljujuće gledati proizvode koje smo stvorili u laboratoriju kako s ugrađuju u konstrukcije u velikim količinama. Također smatram da je uzbudljivo i zadovoljstvo što mogu sudjelovati u – i dati svoj doprinos – takvoj raznolikosti istraživačkih projekata.“

Björn Schmidt, kemičar, s MC-om od 2006

person

"Od samog početka bio sam sretan što sam preuzeo odgovornost u MC-u, a tvrtka mi je u kratkom roku pokazala veliko povjerenje. To je sigurno pomoglo mom razvoju na profesionalnoj i osobnoj razini. U MC-u sam više od 13 godina i sviđa mi se činjenica da vas ovdje nikada ne tretiraju kao broj; cijene vas kao pojedinca i daju vam istinski prostor za poticanje vlastitog uspjeha.“

Rebecca Sprenger, Voditelj tima za nabavu, s MC-om od 2007

person

"Edukacije i seminari u MC-u ojačali su me i dali mi priliku za razvoj u različitim smjerovima. Moji neposredni rukovoditelji uvijek su me podržavali, omogućivši mi da napredujem u karijeri od skladištara do menadžera.“

Valmir Mesquita, Voditelj skladišta i narudžbe, s MC-om od 2015

person

"Istraživanju i razvoju tvrtka MC daje visok prioritet. Imam odličan tim i omogućena nam je široka sloboda u radu, pa iako je ovo ozbiljna odgovornost, uživam pokretati nove ideje i inovacije. Jedan od primjera je implementacija nove generacije dodataka betonu na bazi polimera, od laboratorijske faze do predstavljanja na tržištu.“

John van Diemen, Direktor istraživanja i razvoja, s MC-om od 2018.

person

"Informatička tehnologija ne miruje - i ja sam isti. Uživam sudjelovati u osmišljavanju, planiranju i provedbi nacionalnih i međunarodnih projekata. Posebno sam zahvalan što me, nakon obrazovanja, MC podržavao tokom studija u večernjoj školi za magisterij iz IT menadžmenta.“

Sven Steppa, Zamjenik voditelja IT odjela, s MC-om od 2009.

person

"Već na prvom razgovoru za posao s MC-om shvatio sam da će u tvrtki biti mnogo različitih zadataka. To mi se jako svidjelo, a brzo se pokazalo i točnim. Već sam bio uključen u niz novih i uzbudljivih tema, što mi je omogućilo učenje i razvoj osnovnih vještina.“

Karina Kowollik, Stručnjak za ljudske resurse, s MC-om od 2015.

person

"U MC-u sam otkrio što znači raditi u pravoj obiteljskoj tvrtki. Koliko god izazov bio težak, uvijek smo u mogućnosti udružiti svoje snage i zajedno se suočiti s njim. S pojedinačnim odjelima koji rade ruku pod ruku, vi samo nastavljate učiti.“

Kevin Buchholz, mlađi menadžer proizvodnje - PCE Plant, s MC-om od 2011

person

"Raditi na novim dostignućima u timu, zajedno s upravljanjem proizvodima, našim laboratorijem i odjelom prodaje, ugrađujući moje vlastite ideje i blizinu kupca, sve su stvari koje ne bih želio propustiti."

Uwe Strauch, inženjer, s MC od 1999.

Razvoj zaposlenika

„Tvrtka je dobra onoliko koliko su dobri i njezini ljudi“ - Ovaj citat osnivača naše tvrtke Heinricha W. Müllera i dalje je jedno od naših vodećih načela u pristupu osposobljavanju zaposlenika, a posebno se ogleda u našoj praksi, obrazovanju i stalnom profesionalnom usavršavanju. Svojim zaposlenicima nudimo sustavnu obuku i individualni razvoj u skladu s njihovim talentima, željama i, naravno, njihovom razinom angažiranosti. Naši paketi za praksu, osposobljavanje i obrazovanje stvaraju kompetenciju i motivaciju u jednom, ne samo našim ljudima već posebno i našim kupcima. Ovo je glavna komponenta našeg uspjeha.

OSNOVNI TEČAJEVI OSPOSOBLJAVANJA

U MC-u novi polaznici nisu samo pojedinačno upoznati, već imaju prednost pohađanju tečaja kojim se gradi osnovno teorijsko i praktično znanje o našim proizvodnim tehnologijama i procesima.

Teme povezane s proizvodima nadopunjuju se poslovnim studijama i temama temeljenim na prodaji. Na taj način osiguravamo da su naši zaposlenici pravilno opremljeni za širok raspon zadataka i dužnosti.

Tečajevi koji su otvoreni za naše zaposlenike koji djeluju širom svijeta održavaju se nekoliko puta godišnje na njemačkom i engleskom jeziku.

Razvoj zaposlenika

Čak i nakon što su se priviknuli u tvrtci, budno pazimo na svoje zaposlenike. Nudimo čitav niz dodatnih mogućnosti za usavršavanje i stalno profesionalno usavršavanje, pomažemo im da postignu uspjeh i da karijeru nastave u pravom smjeru.

Mnoge tečajeve izvodimo u vlastitom pogonu u našim centrima za obuku u vlasništvu tvrtke. Od prodajnih vještina i upoznavanja s MS Officeom do prezentacijskih seminara, kako prekaljeni stručnjaci iz naše organizacije, tako i vanjski stručnjaci pružaju širok spektar zanimljivih i privlačnih sadržaja.

MENADŽMENT OBUKA

Uprava snosi veliku odgovornost za uspjeh i daljnji razvoj tvrtke, kao i za pružanje vodstva, smjernica i poticaja našim zaposlenicima. Stoga naš program uključuje ne samo tečajeve koji se bave poslovnom administracijom i strategijom, već i interne i vanjske seminare upravljanja kako bi se osiguralo da se naša vodeća načela - naše korporativne vrijednosti – koje se odnose na suradnju i vodstvo pravilno primjenjuju i poštuju.

I naposljetku: Već dugi niz godina potičemo razvoj naših nadolazećih menadžera modularnim programom obuke kako bismo ih pripremili za svoje buduće voditeljske zadatke.

Kontaktirajte nas

Imate li pitanja ili nam želite poslati svoju prijavu, slobodno nas kontaktirajte.

Ponude za posao

MC je uvijek spreman toplo prihvatiti zaposlenike s pravom motivacijom i dobrim srcem - bilo u prodaji, upravljanju proizvodima, administraciji, istraživanju i razvoju ili u proizvodnji. Ako nema slobodnih mjesta u skladu s vašim vještinama, iskustvima i interesima, pošaljite nam svoju prijavu. U tom slučaju ćemo interno provjeriti mogućnosti. Radujemo se vašem kontaktu i što skorijem upoznavanju.

  • Job Description

  • Country

  • City/Region

  • Department

ŽELITE SE PRIDRUŽITI MC-U?

 Kupca shvaćamo kao dugoročnog partnera i gradimo blizak odnos.

ŽELITE SE PRIDRUŽITI MC-U?
abs 123 abs 123 abs 123 abs 123 abs 123 abs 123 abs 123